Consultoría de Enfermería Legal
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Asesoramiento Legal, preventivo y en juicio
o Derechos y obligaciones del personal de Enfermería.
o Etapas de un debido proceso.
o Representación letrada en juicio.
2. Asesoramiento Jurídico preventivo y en juicio (Fuero Laboral,Penal, Civil y Administrativo)
o Fuero Laboral:
i. Mobbing (acoso laboral).
ii. Abuso de autoridad.
iii. Como redactar telegrama de despido o renuncia.
iv. Como actuar ante despido sin causa justificada.
v. Incumbencias de Enfermería según el nivel académico.
vi. Seguro de mala praxis.
vii. Accidente laboral (A.R.T) -dentro del ámbito laboral o in in itinere-, enfermedades profesionales, procedimientos a realizar y requisitos necesarios ante accidentes (fluidos corporales, cortopunzantes, etc).
viii. Nota /Descargo (cómo realizar una nota y cómo responderla).
ix. Contratos laborales (mensualizados, becarios, de planta, locación de obra y de servicio).
x. Ilicitud contractual.
xi. Mes de preaviso.
xii. Monotributo.
xiii. Inclusión en la Carrera profesional hospitalaria
xiv. Jubilaciones anticipadas, invalidez, etc.
xv. Régimen de licencias.
xvi. Indemnizaciones y resarcimientos.
xvii. Síndrome del quemado.
xviii. Insalubridad.
o Fuero Penal:
i. Ejercicio ilegal de la profesión (qué hacer, donde realizar la denuncia, verificación de título y matrícula profesional para Instituciones públicas, privadas, empresas, agencias de trabajo, consultorías, etc).
ii. Pericias Judiciales (de parte u oficio).
iii. Intrusismo Profesional.
iv. Responsabilidad Profesional.
v. Mala praxis.
vi. Conservación de pruebas (intervención policial, manejo de la Historia Clínica, registros de enfermería, etc).
vii. Conservación.
viii. Figuras Legales: negligencia, impericia, imprudencia, inobservancia de los reglamentos y deberes a su cargo.
ix. Abandono de persona, paciente y de servicio
x. Omisión de auxilio
xi. Violación de secreto profesional
o Fuero Civil y Administrativo:
i. Sumarios, expedientes administrativos (solicitud para ver o extraer los expedientes, legajos, etc).
ii. La necesidad de solicitar permisos especiales (licencias, días por examen, etc.).
iii. Sanciones Administrativas (situaciones en las que se aplican y cómo actuar ante ellas)
iv. Manejo de la Historia Clínica, registros de enfermería
3. Capacitación
i. Curso de Enfermería Legal y Forense
ii. Seminarios, jornadas, talleres, etc
iii. Diseño e implementación de protocolos de Historia Clínica
4. Selección de personal (verificación de títulos y matrículas profesionales) para Instituciones públicas, privadas, empresas, agencias de trabajo, consultorías, etc.
5. Auditoría y Plan de reorganización de Servicios de Enfermería
6. Diagnóstico de Situación de Servicios de Enfermería (balance costo-beneficio)
7. Diseño, dirección e implementación de proyectos de Administración y Gestión profesional de Servicios de Enfermería
8. Diagnóstico Profesional de necesidades de aprendizaje del Personal de Enfermería diferenciado para cada servicio.
9. Diseño, dirección e implementación de Capacitación en Servicios
10. Diseño, dirección e implementación de Sistemas de Clasificación de pacientes y sistema de distribución del trabajo enfermero
11. Tutorías y asesoramientos para el desarrollo de trabajos de Investigación y Tesinas ( Grado y Postgrado)
12. Desarrollo de Sistema Informático para el manejo de registros de enfermería
13. Comercionalización de elementos propios del profesional enfermero
14. Biblioteca especializada.
15. Bolsa de trabajo
16. Internación Domiciliaria (normas y procedimientos, P.M.O, etc).
17. Seminarios para mejorar las relaciones laborales, liderazgo
18.Estadísticas sobre el trabajo enfermero. |
